Stories from the Field: Das neue Liberating Structures Buch

00:00:17: Du hörst den Praxis-Podcast zu Liberty Instructures.

00:00:20: Liberty Instructure sind die Methoden zur kollaborativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeitung, ich bin Christian und interviewe die Anwenderinnen und Anwänder der Liberty Instruction Community.

00:00:31: Die Kraft von Liberty Instructures erlebst du wenn du sie anwendest Und um dich hierfür zu inspirieren gibt es diesen Podcast.

00:00:38: Heute spreche ich mit Anja Ebers und Birgit Nieschalk.

00:00:40: Guten Morgen ihr beiden!

00:00:45: Am Anfang, wie immer eine kurze Vorstellung für all die ich euch immer noch nicht kennen sollten.

00:00:49: Anja, magst du dich zuerst einmal ganz kurz vorstellen?

00:00:52: Ja!

00:00:53: Ich bin selbstständig als Begleiterin von Teams und Führungskräften und lade diese Teams- und Fährungskräfte ein in eine lebendigere Führungen, die mehr Eigenverantwortung und Selbstwuchsamkeit

00:01:13: fördert.

00:01:14: Danke dir.

00:01:15: Birgit?

00:01:16: Ich könnte jetzt etwas Ähnliches erzählen, weil das was wir tun natürlich sehr nah beieinander ist.

00:01:22: ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen und unterstütze sie dabei mehr Zusammenarbeit selbst Verantwortung Selbstwirksamkeit in ihre Teams zu bringen Und gleichzeitig schaffe Immer wieder Räume, wo Menschen zusammenkommen und sich gegenseitig inspirieren können unter anderem auf der Liberating Structures Connect oder in meiner Liberating Lounge.

00:01:45: Und so ein Stück weit auch mit den Büchern, wo Anja und ich ja gerne uns zusammentun.

00:01:50: Genau!

00:01:50: Deswegen sitzen wir heute auch, weil etwas Aufregendes passiert.

00:01:54: Wenn ihr das hört – in einer Woche von dem heutigen Ausstrahlungstatum kommt euer neues Buch heraus.

00:02:00: Wie heißt das Buch?

00:02:03: Das neue Buch heißt Liberating Structures Stories from the Field.

00:02:09: Untertitel Collaboration Unleashed.

00:02:14: Sehr schön, also wir haben zwei Dinge natürlich die dann für diesen Podcast prädestiniert sind.

00:02:19: einmal Liberated Structures und Praxis.

00:02:22: Also Praxis von The Field heißt aus dem Feld, aus der täglichen Arbeit ihr habt also Stimmen eingefangen Berichten, wie Liberty Structures in der Praxis eingesetzt wird.

00:02:35: Richtig!

00:02:36: Richtig und vielleicht habt ihr es am Titel schon gemerkt?

00:02:40: Das ist ein englischsprachiges Buch.

00:02:42: Genau und das ist Englisch sprachig.

00:02:43: Warum Englische Sprachig?

00:02:49: Also ursprünglich hat ja bei Anja und mir alles angefangen mit dem ersten Buch einfach zusammenarbeiten, wo du lieber Christian ja auch dabei warst als Autor.

00:02:59: Und daraus sich ja auch dieser Praxis-Podcast entwickelt hat.

00:03:03: Wo die Idee war diese tollen Anwendungsbeispiele zusammenzutragen um Menschen zu inspirieren selber mit Liberal Writing Structures anzufangen.

00:03:13: Und nachdem jetzt das deutsche Buch draußen war haben wir gedacht also tolle Geschichten aus dem deutschsprachigen Raum, aber es gibt ja noch so viel mehr.

00:03:24: Es gibt weltweit Menschen die damit arbeiten und die uns inspirieren könnten.

00:03:29: Und dann sind wir auf die Suche gegangen und haben geguckt, wie viele Stories finden wir denn?

00:03:35: Die werden auch wieder in einen Buch zusammenpacken.

00:03:39: Daraus ist jetzt das Englischsprachige-Buch entstanden weil wir natürlich mit ganz vielen Leuten aus der gesamten Welt zusammengearbeitet haben.

00:03:48: Das klingt wahnsinnig spannend.

00:03:50: Vor allen Dingen aber auch herausfordernd, so ein bisschen denke ich mir für verschiedene Zeitzonen und so gut was wir beim Buch schreiben nicht ganz wichtig ist, aber vielleicht beim Absprechen.

00:03:58: dann?

00:03:59: Wann ist eure Reise gestartet mit dem Buch?

00:04:01: wann war das?

00:04:01: Wanne habt ihr quasi die ersten Aufruf gemacht Stauys beizustellen?

00:04:07: Vielleicht vor zwei Jahren?

00:04:11: Ich meine es ist schon drei Jahre her!

00:04:14: Ich meine's ist drei Jahre hier.

00:04:17: Meine dreien zwanzig haben wir angefangen.

00:04:19: da war das einfach zusammen arbeiten draußen und wir haben gedacht, ach wäre doch eigentlich auch schön internationale zu haben.

00:04:29: Und wie habt ihr die Personen dann gefunden?

00:04:31: Habt ihr quasi eine Liste von Leuten, die abtelefoniert habt?

00:04:38: oder wer kennt wo ihr habt?

00:04:40: Wo habt ihr den ganzen Leute her?

00:04:41: Also wir sind... Wir sind jetzt nicht unvernetzt in der Liberating Structures Community.

00:04:48: Das heißt, wir haben die Gelegenheiten, die sich geboten haben wo man andere Anwenderin trifft.

00:04:57: Die haben wir genutzt um zu erzählen von dem Vorhaben.

00:05:03: Es fing glaube ich alles an mit so einem ersten Wir wollen unsere Praxis international teilen und wir haben ein deutsches Buch geschrieben.

00:05:15: Und das ist hier das Framework, was wir anbieten um weitere Beiträge zu sammeln international.

00:05:24: Dazu haben wir glaube ich einen appreciative Interviews-Treffen gemacht?

00:05:31: Genau!

00:05:31: Wir haben erstmal grundsätzlich alle Menschen eingeladen die wir so kannten Und die haben wiederum andere Menschen mit reingebracht.

00:05:40: Dann gab es einen ersten Termin, wo wir mit appreciative interviews ... Die Leute sich gegenseitig interviewt haben um auf Ideen zu kommen.

00:05:50: was für eine Geschichte könnte ich denn teilen?

00:05:53: Und das war so der Startschuss und da haben sich schon die ersten Geschichten daraus ergeben

00:05:59: Was anders war oder was ein großer Vorteil war das ein bisschen mit Momentum zu versehen war, dass es das deutsche Buch gab.

00:06:09: und das Deutsche Buch hat einen Framework vorgegeben.

00:06:14: Mit Anwendungsfeldern also angefangen von im Projekt zusammenarbeiten sich selbst strukturieren Das Neue in die Welt bringen Was schon so eine ganz gute Möglichkeit war Den Rahmen vorzugeben indem man rein arbeitet.

00:06:34: Das lag ja beim deutschen Buch noch nicht vor, da war es der Beginn noch viel mehr so Basisarbeit.

00:06:45: Was ich aber ganz spannend finde im Rückblick ist wir haben halt gedacht Dadurch, dass wir ja jetzt diesen Rahmen schon haben und das alles schon vorgegeben ist wird es viel leichter und geht viel schneller dann die Geschichten einzusammeln.

00:06:59: Es hat aber so ein paar andere Effekte gehabt dadurch das halt schon soviel vor gegeben war.

00:07:04: waren die Leute nicht mehr oder waren die leute anders involviert als Die deutschen Autoren und Autorinnen.

00:07:12: was wir ja bei beiden Büchern gemacht haben, ist wenn die als die Geschichten da waren dass die Autoren und Autoren sich gegenseitig Feedback gegeben haben auf die Geschichte.

00:07:24: Und das hat in der deutschen Ausgabe dazu geführt, dass die Geschicht fast fertig war.

00:07:30: Das hat im internationalen nicht ganz so gut funktioniert und eine Hypothese wäre, auch im Entstehungsprozess, das Buches waren.

00:07:49: Und oder?

00:07:50: Weil sie einfach zu nett waren sich richtig Feedback zu geben.

00:07:53: vielleicht sind wir im deutschen Sprachraum da etwas ... Direktor!

00:08:02: Das war auf jeden Fall eine interessante Erfahrung dass das anders funktioniert hat als beim ersten Buch.

00:08:09: Habt ihr denn dementsprechend noch ein professionelles Lektorat mit reinnehmen müssen, weil die Geschichten nicht so fertig waren?

00:08:15: Ich weiß gar nicht ob es zum ersten Buch eines gab aber gefühlt...

00:08:21: Na ja, wir hatten auf jeden Fall einen Lektorat.

00:08:23: Das war aber anders aufgehängt.

00:08:26: Also im ersten Buch hatten wir tatsächlich ein Lektorit, was uns dabei geholfen hat diese Betriebsblindheit abzulegen und die da draußen in einem Buch gemacht hat, das auch für Leute zugänglich ist, die gar keine Liberating Structures Erfahrung haben, was wirklich neugierig auf Liberation Structures macht.

00:08:50: Das haben wir dann im zweiten Durchgang nicht mehr gebraucht, weil wir in der Lage waren die Perspektive quasi mit reinzubringen und immer den Kern der Geschichten entsprechend zu schärfen.

00:09:03: Das heißt diese Form des Lektorats haben wir übernommen.

00:09:07: Und das war auch teilweise genau das was Birgit erwähnt hat, was wir noch mal in dem zweiten durchgang nach diesem Peer Review gemacht haben dass wirklich so Seitenäste von Stories zusammengekürzt haben und den Kern raus gearbeitet haben.

00:09:26: Aber was wir dann noch hatten ist ein englischsprachiges Buch, viele der beitragende sind nicht englische Muttersprachler und wir selber auch nicht.

00:09:37: Wir haben einen native speaker lektorin die eben in dem Feld auch viele Bücher redigiert mit hinzugezogen.

00:09:47: Das

00:09:48: war

00:09:48: also der letzte Schritt, bevor das Buch ins Layout gegeben wurde.

00:09:55: Gibt es übrigens eine nette Anekdote zu?

00:09:58: Ich hoffe ich kriege das jetzt vom Worlding her einigermaßen hin.

00:10:02: Wir haben das.

00:10:03: kurz vor Weihnachten hat sie angefangen mit dem Redigieren und wir Ich weiß nicht kurz vor oder kurz nach Weihnachten von ihr eine Nachricht bekommen, dass sie sich mit dem Thema noch nie beschäftigt hat.

00:10:14: Aber das sie schon jetzt beim Lesen so begeistert ist und ein paar Gedanken davon in die Weihnachtsfeiertage, in die Familie mit zurückgenommen hat und das durchaus einen Unterschied gemacht hat.

00:10:27: Das fanden wir sehr nett zu hören!

00:10:29: Haben wir gleich den ersten Praxisanwendungsfall.

00:10:31: Genau!

00:10:32: Noch bevor das Buch rausgekommen ist, hatte es schon einen Effekt auf eine Person bzw.

00:10:38: eine Familie

00:10:40: und wir erwarten aber als Leser quasi in die gleiche ähnliche Struktur wie im deutschen Buch von der Kapitelaufteilung her.

00:10:53: Gibt's schon so ein kleinen Einblick darüber?

00:10:58: Oder habt ihr eine Aufstellung aus welchen Ländern die entsprechenden Autoren gekommen sind?

00:11:03: Habt ihr da so einen Einblick geben, die Verteilung ist.

00:11:08: Also es sind auf jeden Fall Geschichten von fünf Kontinenten und manchmal sind die Konstellation aber ganz lustig dass jemand aus der Schweiz über ein Online-Treffen für Menschen aus Südamerika berichtet oder Menschen aus Holland Und Indien in Afrika tätig waren.

00:11:32: Also es verteilt sich wirklich komplett auf der ganzen Welt und die Geschichten sind aus Südamerika, aus Amerika, aus Kanada ist eine Person dabei Deutschland-Schweiz Niederlande, Afrika haben wir ein paar Geschichten.

00:11:51: Wir haben mehrere Geschichten aus Japan Polen.

00:11:57: Also es verteilt sich wirklich schön.

00:12:00: Es sind zwar noch ein paar weiße Flecken auf der Landkarte, aber ich glaube wir decken schon eine ganze Menge an Ländern ab in denen tatsächlich Liberating Structures schon in der Anwendung ist.

00:12:12: Ja, wie schön an dir sagt ihr seid auch vernetzt in der Community die dementsprechend kommen hoffen und sind von allen aus allen, aus allen Herren Länder, weil ich grad sagen muss das ist ein veralteter Begriff hier benutze ich nicht mehr sind halt viele, viele verschiedene Perspektiven da.

00:12:31: Habt ihr auch so ein Gefühl gehabt dass auch verschiedene kulturelle Prägungen von der Breaking Structure deutlich geworden sind?

00:12:38: So wie man sagen könnte okay aus Japan sind ganz andere Pax-Geschichten da als aus den Nihilanten zum Beispiel Anja?

00:12:45: Das ist auf jeden Fall merkbar.

00:12:48: also wir haben diese Geschichten aus Japan haben ja total gefeiert eigentlich weil da so eine Zurückhaltung, also Liberating Structures macht in Japan das ansprechbar was vielleicht sonst durch Konventionen die in Japan vorherrschen viel schwieriger wäre.

00:13:11: Also dass man einfach sagt es gibt hier ne Methode, die gibt ne Struktur vor wie wir jetzt in dem Moment zusammenarbeiten und dadurch wird es möglich über Hierarchie-Grenzen, die sonst quasi schier unüberwindbar sind Sachen anzustoßen.

00:13:33: Also es gibt eine Geschichte von einem Unternehmen was so ne sehr breite ja untere Ebene hat auf der viele Frauen arbeiten und die haben halt angefangen eine Frauenstärkungs- also Frauenempowerment Initiative zu starten.

00:13:59: Aber quasi haben gar nicht so richtig die Möglichkeit, weil alle Führungskräfte sind ja männlich und haben auch einen anderen Zugang zu.

00:14:08: okay wir starten das jetzt.

00:14:12: Und der Kollege, der das dann eben teilt wie er da vorgeht.

00:14:18: Der hat einfach den One-to-for All vorgeschlagen mit allen ohne es vorher abzustimmen weil er gemerkt hat wenn wir jetzt hier so in dem Standard weitergehen Dann ist das eine Todgeburt.

00:14:30: diese Initiative und er hat sich einfach ernst genommen.

00:14:35: In ihrem Ansinn Frauen zu empower Das fand ich eine sehr... Kraftvolle und berührende Geschichte.

00:14:43: Ich weiß, aber auch gerade in Japan konnte das noch viel besser nachvollziehen was also was da es für eine Geschichte eigentlich ist und was das für einen Schritt war.

00:14:56: Ja wir sind ja in unserer Blase erst mal in der britischen LibriKness Deutsches Blase wie's bei uns läuft und so und teilweise ist halt kulturell Unterschiede relevant.

00:15:11: Und da ich weiß gar nicht, ob es schon Untersuchungen darüber gibt und oder Papers wie Liberty Instructors in anderen Hierarchie geprägten Organisationen Strukturen wirken oder wird nicht wirken können aber fährt das ja ein erster Moment quasi so mit simple ethnography Style an die Geschichte heranzugehen um damals was zu extrahieren.

00:15:34: Ja, sehr toll.

00:15:35: Ich bin total gehypt auf das Buch und ich freue mich wahnsinnig, dass es bald kommt!

00:15:38: Es ist auch schon vorbestellbar wenn ihr das hier hört, dementsprechend der Link findet ihr den Show-Notes.

00:15:44: Definitiv sichert euch die ersten Exemplare.

00:15:46: Ich hoffe die erste Auflage ist groß genug.

00:15:48: oder müssen wir Fomo haben?

00:15:53: Um das anzuheizen, müssten wir jetzt sagen es ist limitiert.

00:15:56: Also es gibt tatsächlich eine Limitierung.

00:15:58: Wir werden auf zwei Arten Bücher drucken.

00:16:00: Wir werden tatsächlich ein Eine Auflage druckken im Vorfeld und sie dann verkaufen.

00:16:05: die is vor allen Dingen bei Anja und mir Und Bei unserem Verlag und gleichzeitig damit eben international überall verfügbar ist.

00:16:14: wird es eine Möglichkeit geben Bücher Bei jedem Buchhändler zu bestellen und dann werden sie per Print On Demand geliefert.

00:16:26: Von daher da ist keine Limitierung drauf, aber tatsächlich die erste Auflage, die bei Anja und mir liegt, die ist limitiert.

00:16:34: Und wenn man von uns natürlich noch einen Kommentar reinhaben will, dann ordert man die am besten bei uns.

00:16:41: Dann schreiben wir auch gerne ein paar nette Worte mit rein.

00:16:45: Da gibt es dann nur eine bestimmte Anzahl von.

00:16:48: Sehr schön!

00:16:50: Sehr gut.

00:16:50: Gibt es auch eine e-book nachher?

00:16:53: Ja, es wird ein e-Book geben.

00:16:56: das ist jetzt quasi wenn die Druckfahren raus sind.

00:16:59: also ab heute arbeitet dann die Grafikerin an der Realisierung des e-Books.

00:17:07: da gibt es eben dieses Thema dass sie noch mal eine andere Formatierung die möglich macht dass man das drehen kann, dass man es auf und zu suchen kann.

00:17:20: Da gibt es noch kein definitives... also ich tue mich inzwischen bei dem Buch schwer, immer definitive Timings rauszugeben weil wir da ein paar mal schon

00:17:33: zu optimistisch

00:17:36: waren.

00:17:37: Aber es kommt kurz nach dem Printbuch.

00:17:43: Sehr gut!

00:17:44: Manchmal ganz praktisch, wenn man nicht viel unterwegs ist.

00:17:46: So wie ich dann hat man die Sachen zwar auch gerne im Print aber auch gerne auf dem Epoch.

00:17:51: wieder das wenn man schon was lesen kann.

00:17:53: Ich sag mal was ist denn so eurer Meinung nach die Zielgruppe von den Buch jetzt?

00:17:57: Wann sollte ich mir das Buch zulegen?

00:18:05: Das

00:18:06: Buch heißt ja der Untertitel is collaboration unleashed.

00:18:11: Wir sehen vor uns Menschen die zusammenarbeiten.

00:18:16: In unterschiedlichen Rollen könnte der Leser einerseits eine Führungskraft sein, könnte aber auch ein Teammitglied sein.

00:18:25: Menschen die andere Menschen anleiten im Bildungsbereich, im Forschungsbereich in der Familie als jemand, der eine Interesse daran hat dass man mit den Menschen, mit denen man zusammen lebt und viel Zeit verbringt, dass das besser flutscht.

00:18:48: Also da sind eigentlich... also es ist manchmal so das Schwierige an the Writing Structures, dass man sagen kann Es ist eigentlich für jeden.

00:19:03: Wir vermuten aber, dass so ein Bedürfnis eben da sein könnte die Zusammenarbeit und das Miteinander so zu gestalten, dass man nicht eine starre Kontrollinstanz braucht oder Hierarchien braucht sondern dass man einen Rahmen setzt in dem sich alle nach ihren Möglichkeiten eindringen können.

00:19:34: Ich glaube das ist auch eine Stärke des Buchs Spannbreite aufmacht von den Einsatzmöglichkeiten.

00:19:41: Anja hat ja gerade beschrieben die Geschichte aus Japan in dem Unternehmen, wir haben aber auch Geschichten drin ein ganzes Kapitel über wie nutze ich Liberal Writing Structures für mich selbst?

00:19:53: Da steht was drinnen, wie ich meine Arbeit, meine anstehenden Aufgaben organisiere, wie eine Entscheidung treffe, wie jetzt meine Beziehung weitergeht.

00:20:04: das ist eine Geschichte da drin Aber auch eine meiner liebsten Geschichten ist, die von Keith beschreibt wie er und Henry also die beiden Gründer über Drawing Together rausgefunden haben welchen Blick die beiden auf Liberating Structures haben.

00:20:26: Und ich finde diese Varianz an verschiedenen Einsatzgebieten zeigt auch die Stärke von Liberating structures für wie viele Personen es tatsächlich wertvoll Ist

00:20:37: das auch ein Buch für Einsteigerinnen?

00:20:40: Definitiv,

00:20:42: ja.

00:20:43: Also wir haben uns tatsächlich ganz viel Gedanken gemacht über so die Strukturierung des Buches und auch es so aufzubauen dass es verschiedene Einstiegslevel geeignet ist.

00:20:56: man kann beispielsweise nach einer Struktur suchen.

00:20:59: alle Strukturnamen sind gekennzeichnet im Buch.

00:21:04: Wir haben immer darauf geachtet, dass jede Struktur die erwähnt ist auch wirklich beschrieben ist also das man nachvollziehen kann was der Ablauf ist.

00:21:12: Das heißt selbst wenn man nicht nachschlägt auf der Webseite wie jetzt die genauen Schritte ist wird durch die Geschichte deutlich welche Schritte die Gruppe tatsächlich durchlaufen hat und von daher sollte jede Geschichte nachmachbar sein.

00:21:33: Das war einer unserer Ziele es so zu gestalten, dass wirklich jeder das nehmen kann und einfach nachmachen.

00:21:38: Ja!

00:21:40: Das war auch tatsächlich beim Lektorat durch uns...das mühsamste.

00:21:45: Ja, das glaube ich.

00:21:47: Also wir haben immer diesen Einsatz.

00:21:49: was ist der Sinn und Zweck der Struktur?

00:21:52: Den haben wir immer reingeschmuggelt.

00:21:55: Also wenn dann jemand erwähnt hat, ich entscheide mich an der Stelle einen Wondo for All zu verwenden.

00:22:02: und dann haben wir auch, wenn es Seite hundertzwanzig war weil wir ja nicht wissen ob jemand das Buch von vorne bis hinten durchlässt.

00:22:09: Haben wir wieder Wondo For All ist eine Methode die und dann sind wir in den Einsatz dazu reingeschmugglet.

00:22:20: Habt ihr KI benutzt beim Lektorienesbus oder bei der Zusammenstellung von Glossal?

00:22:30: Bei der Zusammenstellungen nicht.

00:22:32: Wir haben aber tatsächlich uns helfen lassen, bei der Übersetzung der Grundstruktur.

00:22:38: Also wir hatten ja die deutsche Version der Kapitel und die haben wir... das sind zehn Kapitel wo jeder Kapitaleinstieg so ein bis zwei Buchseiten Text hat.

00:22:52: Und das haben wir mit KI übersetzt und das war dann auch ein Grund, dass es da nochmal so ein Native Speaker Lektorat gab.

00:23:02: Genau

00:23:03: also wir haben dann noch mal Sachen verändert und dann nochmal die Nativespeakerin.

00:23:08: und ich muss zugeben auch als wir die Geschichten lektoriert haben, haben wir Teile immer mal wieder in die KI gesetzt, um quasi zu prüfen wie würde ein Native Speaker das denn sagen.

00:23:22: Und wir haben nie dann die kompletten Texte rüber kopiert.

00:23:24: aber wir haben uns dann verschiedene Formulierungen angeschaut und gedacht ah ja das klingt deutlich natürlicher Englisch und haben uns somit beim Lektorieren auch helfen lassen.

00:23:34: Ja

00:23:35: sehr gut!

00:23:36: Sehr schön.

00:23:37: Gibt es einen Vorwort irgendwie auch wieder an eurem Buch?

00:23:40: Hat jemand vorne vor was geschrieben ist.

00:23:42: da darf man schon verraten wer das war.

00:23:46: Im Sinne von Vorwort.

00:23:50: so ungefähr les das Buch, es ist toll und Birgit und Anja sind toll.

00:23:55: Haben wir nicht?

00:23:57: Wir haben einen Vorwort von uns wo wir eben diese auf einer Seite sagen für wen das Buch ist und warum wir es geschrieben haben.

00:24:04: Und dann gibt's aber auch wieder diese Einleitung die wir hatten von Keith & Henry Wo die einmal ein Überblick geben für Neulinge.

00:24:17: Was sind eigentlich Liberating Structures?

00:24:20: Wo kommen die her, was sind Prinzipien, welche Prinzipien haben sie geleitet um dieses Repertoire zu entwickeln?

00:24:28: auf weißen Schultern steht das Repertoir.

00:24:31: in welchem Rahmen wurde es getestet und verfeinert?

00:24:35: solche Sachen also dass ist quasi so einmal einen Kurzkonzentrat von Liberating structures als Einführung.

00:24:46: Also auch da nochmal, auch für ein Steigerin etwas dabei.

00:24:52: zu sagen.

00:24:53: Also ich wollte mit der Frage daraus sehen, so ein Spezialistenbuch nach dem Motto Ich muss halt schon die Bibel gelesen haben davon und das Unner und einfach zusammenarbeiten und alles Und dann macht es Buch für mich Sinn.

00:25:04: aber das klingt nicht so.

00:25:05: Das ist ja auch sehr gut weil da ein eigenständiges Buch ist was auch jeder sich jetzt, der das hier hört und noch nie etwas davon gehört hat und sagt Alles cool!

00:25:12: Ich habe les sowieso ganz gerne in Englisch und ich möchte auch mal bisschen außerhalb der deutschen Praxisszene was haben jeden Fall eine klare Kaufempfehlung zu sein scheint.

00:25:25: Was wir zusätzlich noch gemacht haben, ist nach den Kapiteln also nachdem man alle Geschichten gelesen hat kommt dann nochmal ein Teil wo wir sagen was wären denn jetzt unsere Tipps damit weiterzumachen?

00:25:37: Also wenn man die Geschichte gelesen hatte was kannst du jetzt tun und darin sind da noch ein paar Ideen was so ein erster Schritt sein könnte wo man weitere Ressourcen findet Links und Buchempfehlung da drin, um weiterzumachen.

00:25:53: Oder auch ganz klar ein... Wir haben einen Experien-Writing eingebaut, um selber zu reflektieren was habe ich denn jetzt gemacht?

00:26:00: Und wie möchte ich weitermachen damit halt diese Inspiration nicht einfach versickert sondern dass die Leute direkt in die Umsetzung kommen.

00:26:07: das war unsere Hoffnung dabei.

00:26:10: Ja sehr gut gab es irgendwie so bisschen Crossover mit Keith und Nancy und ihrem neuen Buch?

00:26:17: Ja, also ich weiß nicht ob du das in deinem Podcast schon erwähnt hast.

00:26:22: Aber tatsächlich Keith McCann ist eine der Begründer von Liberty Structures.

00:26:27: zusammen mit Nancy White schreibt an einem Buch Birgit sagt ja gleich noch mal den richtigen Titel, was am Prinzip ein Update ist zu dem ursprünglichen Ligrating Structuresbuch.

00:26:42: Wo nochmal alle Strukturen erwähnt sind und auch eine ganz guter Struktur gegeben wird.

00:26:51: wie fängt man an?

00:26:52: Wo fängt es an?

00:26:53: Wie kann man die Praxis ausbauen

00:26:56: usw.?

00:26:58: Und in dem Rahmen haben Sie auch das Repertoire von LibRating Factures noch mal reflektiert, aufgeräumt und erweitert und gefein tut gleichzeitig was für uns Herausforderungen gebracht hat.

00:27:13: Jetzt gehe ich mal kurz an Böge damit ich nicht so lange rede dazu.

00:27:16: Oder schöne Herausforderung.

00:27:23: Genau, schöne Herausforderungen!

00:27:24: Also wir spoilern jetzt quasi so ein bisschen auch was aus Keith und Nancy's Book.

00:27:32: Sie haben das Repertoire erweitert, das hat Anja schon gesagt,

00:27:36: d.h.,

00:27:36: es werden demnächst nicht mehr offiziell thirty-dreisig sondern dreinvierzig Strukturen sein.

00:27:41: Das bedeutete für uns... Wir haben in unserem Buch einige Liberating Structures als Liberating structures in Development bezeichnet die ja dann wahrscheinlich zwei, drei Wochen keine Liberating Structures in Development mehr sind.

00:27:53: Das heißt Gears and Nancy haben uns schon die neuen Icons gegeben, die haben wir mit eingebaut.

00:27:58: Sie wurden auch nicht mehr als in Development bezeichnet und dann gab es ... Die Anzahl haben wir natürlich auch erwähnt.

00:28:08: das mussten wir irgendwie anpassen.

00:28:11: Sie werden auch zwei Namen von Strukturen ändern.

00:28:15: Das verraten wir jetzt nicht, welche das sind.

00:28:16: Dafür müsste eins der Bücher... dafür müsst ihr eines der Büchern lesen?

00:28:20: Okay!

00:28:21: Gut, dass du dir die Antwort gegeben hast.

00:28:24: Du hättest

00:28:24: gespeulert.

00:28:27: Und das haben wir natürlich auch im Buch eingebaut, dass halt beide Namen also der jetzige Name und auch der zukünftige Name erwähnt ist.

00:28:35: Das heißt wenn jemand das Buch liest weitere Informationen zu der Struktur sucht, dass er sie auf jeden Fall findet.

00:28:40: Egal jetzt ob nach dem alten oder neuen Namen und somit haben wir uns ganz eng abgestimmt mit den beiden damit die Bücher sich gegenseitig unterstützen.

00:28:53: Und wenn ich mich richtig erinnere heißt das Buch

00:29:02: Genau.

00:29:03: Und wir sind die Stories from the field!

00:29:06: Also wäre es so geplant gewesen, ne?

00:29:08: Ja.

00:29:12: Falls ihr Keith über das neue Buch berichten hören wollt, schaut in die Folge von Transform Together mit Johan Schadrhoff rein.

00:29:19: Ich weiß nicht wann sie online geht... ich schicke das sonst noch in die Show-Nutze rein.

00:29:23: aber da waren Birgit und ich am Montag letzte Woche im Motor wenn ihr erst hört und haben ein bisschen Keith gelauscht was er Was in dem neuen Buch so passiert auch, das war auch sehr interessant.

00:29:34: Freu ich mich auch drauf!

00:29:35: Also es ist eine aufregende Zeit für Liberation Structures Practitioners.

00:29:38: gerade wir haben ganze Menge Leselstoffe kriegen neue Dinge hier.

00:29:42: Parallel haben natürlich auch im September wieder am elften September die LS Connect wo wir uns auch noch mal persönlich treffen.

00:29:49: In Eindhofen ist glaube ich, im Juno ist die International RS treffen.

00:29:55: Dann gibt es auch Global Gathering wieder.

00:29:57: Ich glaub

00:29:58: das wird ein bisschen kleiner.

00:29:59: aber da trifft sich auch eine Gruppe von Menschen, die an Liberating Circus arbeiten und weiter denken.

00:30:07: Genau!

00:30:08: Es gibt eine ganze Menge zu tun gerade.

00:30:10: Es gibt euer Buch.

00:30:11: habt ihr noch... Noch eine Lieblingsgeschichte, von der ihr kurz berichten wollt in den Buch.

00:30:16: Oder habt ihr eine eigene Geschichte drin?

00:30:19: Dass wir noch so einen kleinen Eindruck haben was uns erwartet bevor wir dann langsam zum Ende kommen.

00:30:26: also ich habe Nicht nur eine Lieblingsgeschichte.

00:30:29: Ich habe einen, wo ich mich total gefreut habe und irgendwann... Also erst war es so ein bisschen putzig Und dann hab' ich irgendwann gedacht So, komm lass uns die Struktur in jedem Kapitel haben, haben wir nicht ganz geschafft.

00:30:42: Aber wir haben glaube ich sechs Ecosycle-Geschichten

00:30:46: Wow

00:30:48: Querbeet von sich selbst strukturieren über Projektarbeit Über Veränderung Strategieentwicklung, das Neue in die Welt bringen.

00:30:58: Also das fand ich... Das ist so ein Highlight, wie man auch sieht, dass einfach die Menschen, die Limitings Factures anwenden nicht mehr nur one-to-for all im Content Networking machen und sondern eben sich auch zutrauen Strukturen zu verwenden, die unter Umständen halt mehr Zeit in Anspruch nehmen Vielleicht sogar gar nicht unbedingt komplizierter sind als ein Wanto for All, aber eben so im Repertoire eher einsortiert werden.

00:31:38: für macht das mal nicht als erstes.

00:31:43: Das darüber habe ich mich gefreut.

00:31:46: Birgit hast du eine Lieblingsgeschichte?

00:31:50: Also tatsächlich ist es schwierig einer einzig rauszupicken und Ich glaube am meisten gefreut habe ich mich über die Geschichte von Keith, wo er darüber berichtet wie er und Henry rausgefunden haben dass sie einen anderen Blick auf Liberating Structures haben.

00:32:11: Und eine andere Vision davon, die aber gleichzeitig sich gegenseitig wunderschön ergänzt und deswegen das daraus entstehen konnte was es heute ist auch gleichzeitig noch mal so ein bisschen schönen historischen Blick auf Liberating Structures, wie die beiden halt in diesem Prozess zusammengearbeitet haben und wie sich das gegenseitig ergänzt hat.

00:32:33: Das finde ich eine total schöne Geschichte.

00:32:38: Sehr gut!

00:32:40: Hört sich auf jeden Fall auch an nach der Geschichte, und ich mir als erstes dann dann gucke... Ich bin nicht so fasziniert, dass man sich darüber klar, weil okay eigentlich habe ich eine ganz andere Blickweise darauf und trotzdem haben sie beiden dann auch zusammen weiter machen können.

00:32:53: Also es war wohl etwas was da nicht so nicht nicht diametral entgegen gesetzt war sondern eher nach dem was ok jenen und Jungen vielleicht.

00:33:02: Gucken wir mal rein hier.

00:33:03: Habt ihr so eine städtische Auswerte gemacht wie oft welche Structure vorkommt in den Buch?

00:33:08: Da könnte man eigentlich im Index gucken.

00:33:11: tatsächlich Ecosyke haben wir sechs Geschichten und erwähnt ist er glaube ich noch öfter ja Ich denke mal One Two For All ist schon relativ häufig und Wisecrows ist tatsächlich auch relativ häufig.

00:33:25: Und Matty in verschiedenen Varianten, es kommt auch vor.

00:33:30: Matty als Chatterfall in der Online-Version und im Raum.

00:33:35: also Matty ist auch relativ oft hierwähnt.

00:33:37: Rückt!

00:33:38: Und die ist wahrscheinlich dann auch aus dem Developement Status raus oder?

00:33:44: Ja, ja.

00:33:44: Das sind die,

00:33:45: was mir wieder bestaubt ist jetzt.

00:33:47: Dreiundrassig auf dreiundvierzig ist ja schon ein Sprung und drittel mehr.

00:33:51: Damit haben wir jetzt quasi gespoilert.

00:33:53: welche war es eine dieser zehn neunten Strukturen?

00:33:57: Ich glaube

00:33:58: für viele ist das keine Überraschung, dass ich länger mit beschäftige aber für alle anderen... Wenn wir jetzt einen Zertifizierungsnetzwerk hätten, dann müsste man eine Nacht-Zertifiziertierung machen und die Zehnneuen auch beherrschen.

00:34:10: Das war Zeit, wo sie beherrschten haben.

00:34:11: Aber was sagen gibt's?

00:34:12: Da sind wir ja... Deshalb haben wir gedotcht diese Bullet bisher, dass niemand Idee gekommen ist, irgendwie die Zertifikation zu machen da.

00:34:23: Ja sehr schön!

00:34:25: Ich freue mich sehr aufs Buch.

00:34:26: Ich bin gespannt, wie gesagt alle Informationen zu dem Buch.

00:34:29: Haltet die Ohren und die Augen offen auf LinkedIn.

00:34:31: Guckt in die Show-Notes.

00:34:33: Sonst fragt auch direkt an.

00:34:36: Seht zu dass ihr das Buch euch direkt beibürgelt und Anja mit einer Wittenbung holt.

00:34:42: Das werde ich auf jeden Fall versuchen.

00:34:45: Und seid selber inspiriert darüber was ihr dann... gemacht habt und kommt in den Podcasts und bricht sie darüber.

00:34:53: Also der Podcast ist jetzt ein bisschen Geschichtenstunde in live, wo man mal was hören kann.

00:34:58: das ist die Idee da.

00:34:59: weiterhin haben wir auch schon am Anfang gesprochen.

00:35:02: vielleicht fange ich auch an die Kolleginnen und Kollegen dann aus dem Buch anzuschreiben und noch so ein englisches Spin-off zu machen.

00:35:08: Schauen wir mal wie die Zeit nicht lustig ist und wie auch die Autorinnen dazu liste haben.

00:35:14: Habt ihr noch abschließende Worte für unsere Community?

00:35:21: Ich glaube dass sich allen Menschen immer mitgebe im Rahmen von Liberating Structures ist fangt an.

00:35:28: Also egal ob man jetzt nur eine Struktur kennt oder schon einen ganzen großen Teil des Repertoires, Liberating structures ist wie Fahrradfahren.

00:35:37: Man muss sich halt selber aus Fahrrad setzen und anfangen zu fahren sonst kommt man damit nicht weiter und einfach Trauen anfangen und wir hoffen dass das Buch so ein Stück weit dazu beiträgt.

00:35:51: Anja hast du noch etwas?

00:35:52: Ja, zum Anfang wenn ihr euch erstmal selber vergewissern wollt wie Schritte sind von Strukturen fängt bei euch selber an und wenn ihr wollt auf meiner Website gibt es z.B.

00:36:07: so ein paar Journaling Prompts die angelegt sind an Liberating Factures dann macht ihr im Prinzip einfach dadurch dass ihr Fragen nutzt eine Struktur Und hab dann vielleicht erstens tolle Einblicke oder hat euer Denken nochmal tiefer weitergeleitet und kriegt Praxis.

00:36:31: Und traut euch zu, das dann vielleicht mal mit anderen Leuten zu machen.

00:36:36: Und worüber ich mich am allermeisten freuen würde ist wenn sich ganz viele Menschen darüber inspiriert führen und dann eine Session auf der LS Connect im September in Köln machen und somit ihre Inspiration direkt wieder zurück tragen.

00:36:52: Ja, dann schießt sich der Kreis sehr schön.

00:36:56: Vielen lieben Dank, dass ihr da wart!

00:37:00: Und wir hören uns und sehen uns ja bald auf Wieder live, denke ich mal.

00:37:05: Ich sage schonmal Tschüss bei euch beide.

00:37:08: Vielen Dank für die Einladung.

00:37:09: Sehr gerne.

00:37:12: Das war der Praxis Podcast Celebrating Structures.

00:37:15: Wenn du Lust hast, mit mir über deine Praxis-Erfahrung zu sprechen, melde dich zum Beispiel per E-Mail an ls.praxispodcastmitgmail.com oder schreib mich auf link innen an.

00:37:26: Der Liberty Structures Praxis Podcast findet ihr auch die üblichen Plattformen oder im Podcatcher eurer Wahl.

00:37:32: Wir freuen uns über euer Feedback!

00:37:33: Lasst uns gerne eine Bewertung da und empfehlt uns weiter, denn nur mit Bewertungen und beweite Empfehlungen lässt sich effektiv die Reichweite des Podcastes erinnert, damit noch mehr Menschen liberty structures ausprobieren können.

00:37:43: Ich bin Christian Weinert und ich freue mich von euch zu hören.

00:37:49: Okay, es ist gerade mal bisschen schwarz geworden auf Zeitung stoppen.

00:37:54: Zack!